一、建立组织，加强环境创优工作的领导

    该镇成立了“两讲两树”活动、优化发展环境工作领导组，镇党委书记任组长、镇长任常务副组长，镇其他班子成员任副组长，成员由各村支部书记及各站所负责人组成，领导组下设办公室。各工作区总支书记为第一责任人，各行政村支部书记为具体负责人，负责本辖区内环境创优工作。各职能部门具体负责本部门职能范围内的环境创优工作，真正形成齐抓共管、上下联动的环境创优工作新局面。该镇对环境创优工作实行联席办公会制度，每月至少召开一次联席会议，分析全镇创优形势，安排部署创优工作，协调解决重大疑难问题。

    二、明确目标，严格环境创优工作的职责

    该镇要求重点项目责任单位建立警企共建机制并保证正常运转，公安部门要加大对重点项目建设环境的保障力度和对干扰、破坏项目建设环境的违法犯罪活动的打击力度，共同为重点项目建设营造良好的发展环境，确保重点项目（企业）发生的各类案件立案率达到100%，治安案件查处率达到100%，刑事案件侦破率达到95%以上。镇党委、政府实施督查和暗访制度，由镇经济办公室定期或不定期深入项目建设现场，实地了解项目建设单位及有关职能部门的服务情况和履行职责情况。对在暗访中发现的对党委、政府决策部署执行不力、推诿扯皮、推诿掣肘、效率低下的单位和个人，将严格追究责任。

    三、完善功能，发挥乡镇中心便民服务作用

    该镇便民服务工作坚持统一受理、分头审批、中心督办、限时办结、缺席默许、超时默认的原则，切实提高行政执行能力。要求镇行政服务中心在做好现有服务项目落实的同时，把一些与群众息息相关的服务项目一并纳入大厅管理。由镇行政服务中心牵头，各行政村支部书记为第一责任人，具体负责本行政村为民服务代理工作。要求3月底前，镇、村两级为民服务全程代理网络工作运行机制，监督检查机制和长效管理机制全部实现正常运行。力争全程代理事项按期结办率达到100%，群众满意率达到95%以上。

    四、落实制度，强力推行机关标准化管理

    该镇把政务公开、首位负责、服务承诺、限时办结、责任追究五项制度作为镇机关干部效能提升工作的重中之重及年终考核的标准，要求机关工作人员对本单位五项制度内容的知晓率和执行率达到100%。并通过公开栏、新闻媒体、政府网站等多种渠道向社会公开，确保企业、群众和服务对象对各单位公开、落实五项制度的满意率达到95%以上。为彻底转变工作作风，该镇把2008年整治“机关病”作为加强机关作风建设的一项重要工作，在整治镇直机关作风的同时，把整治“机关病”工作延伸到各行政村。真正遏制有令不行、有禁不止、推诿扯皮、弄虚作假、效率低下等现象，牢固树立执法为民、服务发展的理念。