行政执法绩效考核办法：为依法、文明执法树立标尺

    为了建立和完善行政执法考核体系,确实行政执法激励约束机制,全面推进依法行政,提高行政效率,优化经济社会发展环境,洛阳市制定了行政执法绩效考核办法.

    对市政府各行政执法部门和法律、法规授权管理公共事务的组织进行行政执法绩效考核。市政府统一领导对政府行政执法部门的绩效考核工作，市政府法制局具体负责对市政府各部门的行政执法绩效考核工作。行政执法绩效考核实行平时考核与年终考核相结合的原则，并实行部门行政执法绩效考核与核拔财政经费挂钩。行政执法绩效结果按照分数依次划分为五个档次：优秀、优良、良好、合格、不合格；被多项联合否决或者一票否决的执法部门，绩效考核结果为不合格。市政府根据考核档次核拔行政经费，绩效考核不合格的核减行政经费20％　。